今年養老金已經確定繼續上調，企事業單位退休人員將一起參與上漲。而在喪葬費和撫恤金方面，由于企業參保人員的計算標準已經調整，跟本人養老金沒有關系，但是機關事業單位退休人員的發放標準并沒有同步調整，仍然跟本人的基本工資或基本離退休費等有一定關系，那麼隨著養老金的上漲，去世后的喪葬費和撫恤金發放標準也會提高嗎？
我們知道，企業退休人員去世后，喪葬費和撫恤金都是按照當地上一年度城鎮居民月人均可支配收入的一定月數來發放，其中喪葬費按2個月發放，撫恤金按9-24個月來發放，而機關事業單位退休人員，去世后的喪葬費一般按固定金額發放，跟本人養老金沒有關系。
這里的基本離退休費并不等同于養老金，因為兩者的計算方法并不相同。整體來看，基本離退休費是按照本人基本工資乘以一定計發比例，算上一定增長來計算的，而養老金則是包括了補貼津貼等項目，如果是按新辦法來計算的養老金，則是通過個人工齡、養老保險繳費指數等因素來計算。
具體我們來看看《關于事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》，其中提到，離退休人員去世后的撫恤金計發基數，為本人生前最后一個月享受的基本離退休費以及國家歷次增加的退休費之和。
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